Когда у разработчиков в вашей компании не хватает компетенции для проведения собеседований.
Когда разработчики в вашей компании загружены и у них нет времени для проведения собеседований.
Когда у вас есть идея проекта и нужно подобрать необходимых разработчиков для ее осуществления.
Как это работает
Предоставьте нам список разработчиков, которых вы хотите прособеседовать
Мы выберем подходящих интервьюверов. Будут старшие разработчики с большим опытом проведения собеседований в Яндекс, VK, Ozon, Тинькофф или другую ведущую компанию, которые смогут корректно оценить, удовлетворяет ли текущий кандидат требованиям необходимым для данной вакансии.
01
Python
Java
C++
Frontend
Наблюдайте за процессом собеседований
Наши интервьюверы ведут полноценную отчетность по кандидатам, поэтому в любой момент времени у вас будет полная информация о процессе подбора на текущий момент. В случае необходимости, есть возможность обратиться с вопросом к каждому из интервьюверов, участвующих в процессе.
02
Наши интервьюеры работали в
Доверьте проведение технических собеседований старшим разработчикам из ведущих IT компаний